Jedes Unternehmen profitiert von exzellent ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Doch der Kampf um gute Arbeitskräfte hat sich in den letzten Jahren deutlich verschärft. Wer qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für sich gewinnen und an sein Unternehmen binden will, muss mehr bieten als die Konkurrenz und als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. Mit einer bAV (betriebliche Altersvorsorge) können Unternehmen bei Arbeitnehmern jeden Alters punkten und sich zahlreiche Vorteile sichern. Auch Arbeitnehmer profitieren entscheidend von der bAV.
Der Staat unterstützt die persönliche Vorsorgeinitiative von Arbeitnehmern, indem er Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds mit Begünstigungen bei der Steuer und den Sozialabgaben belohnt. Doch das ist lang nicht alles – durch eine bAV verbessert der Arbeitnehmer seine finanzielle Zukunft und profitiert zudem von einer Reihe an Vorteilen:
Die Beiträge zur bAV sind bis 4 Prozent sozialversicherungsfrei und bis 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei.
Die Auszahlungen der bAV werden erst im Alter besteuert, was i.d.R. günstiger ist als während der Zeit der Berufstätigkeit.
Wird der bAV-Empfänger arbeitslos, ist das bis dahin gebildete Kapital sicher vor einer Anrechnung im Sinne der Hartz-IV-Gesetze.
Wird der bAV-Empfänger arbeitslos, ist das bis dahin gebildete Kapital sicher vor einer Anrechnung im Sinne der Hartz-IV-Gesetze.
Durch die Kombination mit einem zusätzlichen Hinterbliebenenschutz ist bei Todesfall eine finanzielle Absicherung von Familienangehörigen möglich.
Falls der Arbeitgeber gewechselt wird, kann die bAV mit eigenen Beiträgen fortgeführt oder evtl. auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden.
Unsere Experten für die betriebliche Altersvorsorge freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme! Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Ihr Unternehmen und Ihr Team.
Bavaria Finance
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